محتوى الدورة

  • 2 Sections
  • 30 Lessons
  • 10 Weeks
Expand all sectionsCollapse all sections
  • محتوى اليوم الأول
    14
    • 2.1
      مقدمة عن المنهج كامل
    • 2.2
      مفهوم إدارة الموارد البشرية
    • 2.3
      أهمية إدارة الموارد البشرية
    • 2.4
      اختيار الموارد البشرية
    • 2.5
      استراتجيات وأهداف إدارة الموارد البشرية
    • 2.6
      مناقشات ومراجعة ماتم طرحه
    • 2.7
      المهام والمسؤوليات على الموارد البشرية(الجزء الأول)
    • 2.8
      المهام والمسؤوليات على الموارد البشرية(الجزء الثاني)
    • 2.9
      المهام والمسؤوليات على الموارد البشرية(الجزء الثالث)
    • 2.10
      تلخيص ومناقشة المهام والمسؤوليات على الموارد البشرية
    • 2.11
      إطار العمل في إدارة الموارد البشرية
    • 2.12
      أهداف العملية الإدارية في الموارد البشرية
    • 2.13
      استكمال أهداف العملية الإدارية في الموارد البشرية
    • 2.14
      النهاية والمناقشة
  • محتوى اليوم الثاني
    16
    • 3.1
      المقدمة
    • 3.2
      الجدارات المطلوبة
    • 3.3
      مفاهيم وأهمية والعوامل المؤثرة في تخطيط إدارة الموارد البشرية
    • 3.4
      تحليل الوظائف
    • 3.5
      مكونات التحليل الوظيفي
    • 3.6
      مناقشة مكونات التحليل الوظيفي
    • 3.7
      أهمية التحليل الوظيفي
    • 3.8
      طرق للتحليل الوظيفي
    • 3.9
      مناقشة ماتم طرحه (الجزء الأول)
    • 3.10
      الأسئلة المساعدة
    • 3.11
      مناقشة ماتم طرحه (الجزء الثاني)
    • 3.12
      خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية
    • 3.13
      تقييم الأداء وفوائده وطرقه
    • 3.14
      مناقشة ماتم طرحه (الجزء الثالث)
    • 3.15
      تنبيهات في مقابلات التقييم
    • 3.16
      النهاية

دورة الموارد البشرية

This content is protected, please login and enroll in the course to view this content!
الدرس التالي مفهوم إدارة الموارد البشرية Next
هلا وغلا 👋