محتوى الدورة
2 Sections
30 Lessons
10 Weeks
Expand all sections
Collapse all sections
محتوى اليوم الأول
14
2.1
مقدمة عن المنهج كامل
2.2
مفهوم إدارة الموارد البشرية
2.3
أهمية إدارة الموارد البشرية
2.4
اختيار الموارد البشرية
2.5
استراتجيات وأهداف إدارة الموارد البشرية
2.6
مناقشات ومراجعة ماتم طرحه
2.7
المهام والمسؤوليات على الموارد البشرية(الجزء الأول)
2.8
المهام والمسؤوليات على الموارد البشرية(الجزء الثاني)
2.9
المهام والمسؤوليات على الموارد البشرية(الجزء الثالث)
2.10
تلخيص ومناقشة المهام والمسؤوليات على الموارد البشرية
2.11
إطار العمل في إدارة الموارد البشرية
2.12
أهداف العملية الإدارية في الموارد البشرية
2.13
استكمال أهداف العملية الإدارية في الموارد البشرية
2.14
النهاية والمناقشة
محتوى اليوم الثاني
16
3.1
المقدمة
3.2
الجدارات المطلوبة
3.3
مفاهيم وأهمية والعوامل المؤثرة في تخطيط إدارة الموارد البشرية
3.4
تحليل الوظائف
3.5
مكونات التحليل الوظيفي
3.6
مناقشة مكونات التحليل الوظيفي
3.7
أهمية التحليل الوظيفي
3.8
طرق للتحليل الوظيفي
3.9
مناقشة ماتم طرحه (الجزء الأول)
3.10
الأسئلة المساعدة
3.11
مناقشة ماتم طرحه (الجزء الثاني)
3.12
خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية
3.13
تقييم الأداء وفوائده وطرقه
3.14
مناقشة ماتم طرحه (الجزء الثالث)
3.15
تنبيهات في مقابلات التقييم
3.16
النهاية
دورة الموارد البشرية
Search
This content is protected, please
login
and enroll in the course to view this content!
هلا وغلا 👋
تسجيل الدخول مع حساب موقعك
أو
تسجيل الدخول عبر Google
فقدت كلمة المرور الخاصة بك ؟
تذكر لي
ليس لديك حساب؟
سجل الآن
تسجيل حساب جديد
التسجيل كمدرب؟
أو
تسجيل الدخول عبر Google
لديك حساب عندنا؟
تسجيل الدخول الآن
Modal title
Main Content