الموارد البشريةجميع المستويات
دورة الموارد البشرية
دورة شاملة في الأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية تغطي التخطيط والتوظيف والتدريب والتقييم وحل مشكلات الموظفين، مصممة لتأهيل المتخصصين والمهتمين بمجال الموارد البشرية بأحدث الممارسات العالمية.
28 درس2 ساعة 4 دقيقة1 مسجل0
المدرب
ناصر الواصلي
150 ر.س250 ر.س
خصم 40%وصول مدى الحياة
شهادة إتمام
28 درس مسجل
وصف الدورة
نبذة عن الدورة
<p>تقدم هذه الدورة التدريبية المتكاملة في إدارة الموارد البشرية رحلة معرفية شاملة تبدأ من المفاهيم الأساسية وصولاً إلى الأساليب الحديثة والمتقدمة في إدارة رأس المال البشري. صُممت الدورة لتلبية احتياجات المتخصصين في مجال الموارد البشرية والمديرين والمهتمين بتطوير مهاراتهم في هذا المجال الحيوي.
ماذا ستتعلم؟
فهم المفاهيم الأساسية والحديثة في إدارة الموارد البشرية
إتقان الطرق الحديثة للتخطيط والتقدير للاحتياجات البشرية في المنظمات
تطبيق الأساليب الحديثة في تقييم أداء الموظفين
تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتحفيز الفعالة
إدارة عمليات التوظيف بمراحلها المختلفة باحترافية
التعامل مع مشكلات الموظفين وحلها بأساليب مبتكرة
محاور الدورة
مفاهيم أساسية في الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية - التعرف على أحدث المفاهيم والنظريات في مجال إدارة الموارد البشرية وكيفية تطبيقها في بيئة العمل.
الطرق الحديثة للتخطيط والتقدير للاحتياجات البشرية - تعلم كيفية تحليل وتخطيط القوى العاملة وتقدير الاحتياجات المستقبلية للمنظمة.
الأساليب الحديثة للتقييم - استعراض أحدث أدوات ومنهجيات تقييم الأداء الوظيفي وقياس الكفاءات.
الأساليب الحديثة في التدريب والتحفيز - تصميم برامج تدريبية فعالة واستراتيجيات تحفيز الموظفين لتحقيق أعلى مستويات الأداء.
الأساليب الحديثة في التوظيف ومراحله - إتقان عملية الاستقطاب والاختيار والتعيين وفق أفضل الممارسات العالمية.
الأساليب الحديثة في حل مشكلات الموظفين - تطوير مهارات التعامل مع النزاعات والمشكلات الوظيفية وإيجاد حلول مستدامة.
لمن هذه الدورة؟
مديرو ومسؤولو الموارد البشرية
مديرو الأقسام والإدارات
رواد الأعمال وأصحاب المشاريع
الخريجون الراغبون في دخول مجال الموارد البشرية
كل من يرغب في تطوير مهاراته في إدارة الأفراد
محاور الدورة
المفاهيم الأساسية والحديثة في إدارة الموارد البشرية
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
أساليب تقييم الأداء الوظيفي
تصميم برامج التدريب والتحفيز
إدارة عمليات التوظيف باحترافية
حل مشكلات الموظفين بأساليب مبتكرة
محتوى الدورة3 أقسام · 28 درس · 2 ساعة 4 دقيقة
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
4:10
مفاهيم أساسية في الأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية
3:29
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
8:03
الطرق الحديثة للتقدير والتخطيط للاحتياجات البشرية
3:28
الأساليب الحديثة في تقييم الأداء الوظيفي
4:51
أدوات ومنهجيات التقييم المتقدمة
6:35
الأساليب الحديثة في التدريب والتطوير
5:21
استراتيجيات التحفيز وتعزيز الأداء
5:47
الأساليب الحديثة في التوظيف والاستقطاب
2:07
مراحل عملية التوظيف الاحترافية
3:17
الأساليب الحديثة في حل مشكلات الموظفين
1:16
ملخص الدورة والتوصيات النهائية
4:13
مناقشة ماتم فالدرس الاول
9:17
الجدارات المطلوبة
5:24
مفاهيم التخطيط والعوامل المؤثرة فيها
8:03
تحليل الوظائف
1:34
مكونات التحليل الوظيفي
5:22
مكونات التحليل الوظيفي الجزء الثاني
0:50
أهمية التحليل الوظيفي
3:42
طرق للتحليل الوظيفي
2:59
مناقشة ماتم طرحه
1:18
مناقشة ماتم طرحه الجزء الثاني
2:32
الأسئلة المساعدة
3:34
خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية
1:37
تقييم الأداء وفوائده وطرقه
6:22
تنبيهات في مقابلات التقييم
4:21
مناقشة
3:11
النهاية
11:32
المتطلبات
- •لا يشترط خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية
- •الرغبة في التعلم والتطوير المهني
- •جهاز كمبيوتر أو هاتف ذكي للوصول إلى المحتوى
التقييمات والمراجعات
0
لا توجد تقييمات بعد. كن أول من يقيم هذه الدورة!
المدرب
ناصر الواصلي
عرض الملف الشخصي ←
التصنيف
الموارد البشرية
طرق الدفع المتاحة
بطاقة ائتمان / مدى / Apple Pay
تقسيط بدون فوائد عبر Tabby
شاركنا رأيك
نسعد بسماع تجربتك معنا. تعليقك يساعدنا على التطوير المستمر.