الأيزو ونظم الإدارة
ISO 37001 مكافحة الرشوة
دورة مؤسسية عملية تعرّف فرق القيادة والامتثال والرقابة بإطار ISO 37001:2025 لنظم إدارة مكافحة الرشوة، وتحوّل متطلباته إلى ضوابط ومسؤوليات وممارسات قابلة للتطبيق والتحسين داخل الجهات.
نبذة عن البرنامج
تقدّم دورة ISO 37001 مكافحة الرشوة فهماً منظماً للإصدار الساري ISO 37001:2025، وهو معيار لنظم إدارة مكافحة الرشوة يضم متطلبات وإرشادات للاستخدام. يتعرّف المشاركون إلى كيفية بناء نظام يساعد الجهة على الوقاية من الرشوة وكشفها والاستجابة لها، مع مراعاة القوانين والالتزامات الطوعية ذات الصلة. وتوضح الدورة كيف تتكامل سياسة مكافحة الرشوة مع الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط المالية وغير المالية والعناية الواجبة والتدريب وقنوات الإبلاغ. تخاطب الدورة الشركات والجهات الحكومية والخاصة، وتربط المتطلبات بالأدوار اليومية للقيادة ووظائف الامتثال والمشتريات والموارد البشرية والمالية والتدقيق الداخلي. وتشمل تطبيقات تحليل مخاطر الرشوة، تقييم الأطراف الثالثة، إدارة الهدايا والضيافة والتبرعات، توثيق البلاغات والتحقيقات، وقياس فاعلية الضوابط والتحسين المستمر.
الفئة المستهدفة
- أعضاء مجالس الإدارة والقيادات التنفيذية ورؤساء الوحدات الراغبون في ترسيخ ثقافة النزاهة والنبرة القيادية المناسبة.
- مديرو ومسؤولو الامتثال ومكافحة الفساد وإدارة المخاطر والحوكمة والشؤون القانونية.
- العاملون في المشتريات والعقود والمالية والموارد البشرية وإدارة الأطراف الثالثة.
- المدققون الداخليون وفرق الرقابة والتحقيق والبلاغات وممثلو الجهات الحكومية والخاصة المعنيون بالضوابط الوقائية.
ماذا سيتعلم المشاركون؟
- شرح بنية ISO 37001:2025 ومقاصده وحدود استخدامه بوصفه معياراً لنظام إدارة، مع التمييز بين المعيار وشهادة المطابقة.
- تحليل مخاطر الرشوة وربطها بالسياق المؤسسي والعمليات والأطراف الداخلية والخارجية ذات الصلة.
- تحديد مسؤوليات القيادة والجهة الحاكمة ووظيفة الامتثال وآليات إظهار الالتزام وبناء ثقافة نزاهة قابلة للقياس.
- تصميم ضوابط عملية تشمل العناية الواجبة، والضوابط المالية وغير المالية، والهدايا والضيافة، والتدريب، والإبلاغ والاستجابة.
- إعداد منهج للمراقبة والتقييم والتدقيق الداخلي والإجراءات التصحيحية والتحسين المستمر وفق نطاق الجهة واحتياجها.
محاور البرنامج
- الأساس المؤسسي لـ ISO 37001:2025: النطاق والمفاهيم وموقع نظام إدارة مكافحة الرشوة ضمن الحوكمة والامتثال.
- السياق والقيادة: التزام الجهة الحاكمة والإدارة العليا، سياسة مكافحة الرشوة، الأدوار والصلاحيات ووظيفة الامتثال.
- تقييم مخاطر الرشوة: تحديد السيناريوهات والعمليات والمناطق والأطراف الأعلى تعرضاً وترتيب الأولويات.
- العناية الواجبة: فحص الموظفين والشركاء والوكلاء والموردين والمشروعات والمعاملات قبل التعاقد وأثناءه.
- الضوابط المالية وغير المالية: الفصل والموافقات والسجلات والمشتريات والعقود وإدارة الهدايا والضيافة والتبرعات.
- الثقافة والتواصل والتدريب: تحويل التزام القيادة إلى سلوك متسق وقنوات توعية وإبلاغ آمنة ومفهومة.
- الإبلاغ والتحقيق والاستجابة: استقبال المؤشرات، حفظ الأدلة، التعامل مع الاشتباه، والإجراءات التصحيحية دون وعود بنتائج قانونية.
- المراقبة والتقييم والتدقيق الداخلي: مؤشرات الفاعلية، مراجعة الإدارة، معالجة عدم المطابقة والتحسين المستمر.
مسارات التدريب
- الوعي بالمفاهيم والمتطلبات
- التطبيق وبناء نظام الإدارة
- التدقيق الداخلي والتحسين
تفاصيل التنفيذ
تنفيذ حضوري في مقر الجهة أو عن بعد حسب الاتفاق. يُخصص المحتوى والمسار والتمارين بعد تحليل الاحتياج؛ تحدد المدة وعدد المشاركين والسعر والجدول في العرض التدريبي. تستخدم النسخة المرجعية السارية عند التعاقد، والتدريب منفصل عن شهادة مطابقة نظام الإدارة أو اعتماد مدقق رئيسي.
المعيار المرجعي
ISO 37001 — ISO 37001:2025
التدريب لا يمنح شهادة مطابقة ISO للجهة أو اعتماد مدقق رئيسي. تُحدد متطلبات أي اعتماد منفصل في عرض مستقل عند الحاجة.
رسوم البرنامج وعدد المشاركين وموعد التنفيذ تحدد في العرض التدريبي حسب احتياج الجهة.
مراجع البرنامج
- ISO 37001:2025 — Anti-bribery management systems — Requirements with guidance for use
- ISO Management System Standards list — ISO 37001:2025
- OECD Business integrity — leadership and tone from the top